申请失业。工作单位不同意。反而解除劳动合同，支付违约金。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-21 16:52:44
律师解答共有3条
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可以解除合同的其他违约行为 A、完全不履行。是指债务人拒绝履行合同规定的合部义务。完全不履行是一种较为严重的违约行为，可以直接赋予债权人解除合同的权利。换言之，如果一方无正当理由完全不履行合同，则表明该当事人具有完全不受该合同约束的故意，合同对于他来说已形同虚设。
故此，另一方当事人应有权在要求其继续履行和解除合同之间作出选择。当债权人选择解除合同时，合同对双方不再有拘束力。 B、不适当履行。即质量有瑕疵的履行，亦称瑕疵给付。
如果瑕疵并不严重，一般采取降价、修补或其他办法予以补救，只有在瑕疵严重的情况下才可以解除合同。 C、部分履行。是指债务人仅履行部分合同义务。因债务人可以补足履行不足的部分，所以在部分履行情况下，应限定合同的解除。
一般来说，除非债权人能够证明部分履行将构成根本违约，导致合同目的不能实现，否则不能解除合同。 -
你可以在30天过后离开，但根据双方的合同规定你应承担一定责任，如违约金等。
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您好，建议向劳动监察部门反映或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。望采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
