你好,我7月底来了公司,一开始在面试的时候,并没有实行没达到目标扣钱的制度,但是在9月份的时候,就突然实行了,我们员工一定的服从吗?,一开始面试的时候说的是无责底薪,合同上写的也是每个月固定工资2500,公司这样做是合理的吗?
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合理,以合同为准。
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您好,公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设
劳动监察中队或者区人力资源和
社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师
代理。
如有需要可来电详谈或者预约律所面谈!
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实际是不合法的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。