你好！我在丰台的一家公司连续工作了12年，08年到现在为止连续签订了3次固定期限合同。现在合同到今年年底为止，我想商量一下，如果过期的时候提交没有固定期限的合同的话，公司必须签字吗？如果公司以合同到期自动终止为理由不继续合同的话，能给我两倍的补偿金吗？没有固定期间合同的继续是在公司同意继续的前提下吗
2021-03-22 04:26:10
律师解答共有3条
-
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
-
合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除，不要将二者混为一谈。何解除行为都是要办理手续，不存在自动解除。
-
合同到期是不是自动终止的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止。《中华人民共和国合同法》第四十六条，当事人对合同的效力可以约定附期限。
附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
