法律问答
试用期于当天终止,未收到事先通知。培训应该怎么做?
2021-03-22 05:31:59
律师解答共有3条
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你的
违约金
。
要求支付未签合同期间(6月17日至7月5日)的双倍工资。违法解除劳动合同根据工作年限支付2倍的经济补偿金。
如果不属于参照公务员编制的人员应适用劳动合同法
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