法律分析:负责单位需要赔偿。一,如果死者是城镇户口,分两种情况:
1、不到退休年龄;
2、到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为
劳动关系,按工伤标准赔偿。二,如果是农业户口,且在工作时间因工作原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,按工伤标准赔偿。三,如果是为你个人看林,没有单位,不构成工伤,属于劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害,根据你们各自的过错承担相应的责任。四,如果不构成工伤,单位与个人按雇佣关系处理,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。五,不同省份赔偿金额不一样的,农村和城镇不一样。