我07年6月和公司签订了2年的劳动合同，09年6月30日到期了，但是08年12月和09年1月公司没有支付工资。合同到期后，如果不想在劳动合同上签字的话，可以接受命令赔偿吗？另外，我已经在这家公司工作了7年，赔偿怎么赔偿呢？
劳动合同纠纷
2021-03-22 08:46:06
律师解答共有3条
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房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。
当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定，而超过租赁期限后仍实际使用的，视为双方同意按原合同约定的条件继续履行，承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。 -
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
