进厂时说的最低工资，现在从工厂退休按工资计算，前两个月的最低工资没有达到最低工资，工厂本月扣除是合法的还是没有签订劳动合同，现在退休后扣除上个月工资的30%，现在9月才9天，工厂8月扣除是合法的吗？
劳动合同纠纷
2021-03-22 09:05:34
律师解答共有3条
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工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 -
不合法。可申请劳动仲裁维护你的权益。
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你好，不合法的，举报解决的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
