工作途中，我自由摔倒受伤，在家休息一段时间后，公司无缘无故解雇了我，没有和公司签订劳动合同，在公司工作了将近一年的情况下，公司应该补偿我，应该给我多少钱？
劳动合同纠纷
2021-03-22 09:04:52
律师解答共有3条
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
46.
47.87条 -
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
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员工摔伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
