你好！我弟弟在一家私人船上上班，在工作期间未满一月出现工伤，导致左脚韧带断裂骨折。现在老板治疗一半后不闻不问该如何处理！当时没有签订劳动合同。
2021-03-22 10:26:02
律师解答共有3条
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。 -
首先要工伤认定，但是如果你没有与单位签订劳动合同，又没有其他书面证据（比如工资发放证明等）证明劳动关系，那么首先要进行劳动关系的确认（注意证据搜集），即到当地劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。确认劳动关系后，再申请工伤认定，接下来还要做劳动能力鉴定。
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你好，工伤事故发生后，用人单位应在三十日内申请工伤认定。如单位未申请，劳动者可在一年内申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力鉴定，根据伤残等级要求工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
