您好！我有一个职工可怜离职，因为我没给他们签劳动合同书，他如今提起诉讼我要我陪双倍工资，该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-22 10:59:59

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可直接联系我。
对仲裁裁决书不服的，可向法院起诉，对一审判决不服的，可向二审法院提起上诉。
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