法律问答
我姨妈在
东莞
常平
工作!没有签
合同
!三个月发一次工资!现在他手里有四五千人!有急事回家,不辞职,不请假!关于工资问题!怎么处理?
2021-03-22 12:04:00
律师解答共有3条
关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。
因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
委维权。
去劳动局
仲裁
,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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