我工作了22年，以前签订的是劳动合同，09年签订的是无限期合同，我们现在劳动局没有文件，没有工作年数，现在我们属于什么，不合法。
劳动合同纠纷
2021-03-22 12:23:22
律师解答共有3条
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按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。
人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。 -
你好，根据您所说的情况，没有签订劳动合同，你可以要求其支付劳动期间双倍工资，建议双方协商处理此事。
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如果无任何原因的，则是违法的，可以要求双倍赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
