你好我是餐饮店，有个员工在这已工作几个月，我们店招聘员工一直没有签合同。前段时间听别家的餐饮店说这个员工曾经告过他们店，就是根据劳动法没签合同赔偿双倍工资的这个规定。 现在把这个员工从吧台收银换到服务员，但她似乎不愿意，有段时间就没来上班，最近又来了，我这边又没法明着把她辞退。也担心她告，请问我要怎么办?希望各位律师帮帮忙。 感觉这个劳动法太过于保护劳动者，对用人方太苛刻

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