法律问答

我签订的是无限期合同被公司裁员的赔偿标准是什么?

2021-03-22 19:28:13
律师解答共有3条

  • 一、劳务派遣形式已经是法律允许和规范的用工形式,自然可以签订无固定期限劳动合同;
    第二,无固定期限劳动合同,也不是无条件的终生合同,在一定条件下是可以依法终止的;
    第三,劳务派遣公司一般都是二年一签合同,不要说二年后了,这二年内关于劳动合同法的实施细则对劳务派遣来说都是一个很大的变数。
  • 对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 公司裁员赔偿标准如下:

    1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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