法律问答

你好！个人上司拖欠我7000多份工资，怎么办？没有劳动合同。

劳动合同纠纷

2021-03-22 19:58:47

提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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公司劳动合同只有一份吗？

合同纠纷 1572

在工地工作，上司拖欠3000份工资，长期不领工资。怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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你好！我在给个人上司打工。工资拖欠的话怎么办？没有合同

不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。

你好，上司欠我7000多美元，怎么办？没有劳动合同

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你好，我想咨询一下拖欠员工工资怎么办？？而且单位没有劳动合同

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内

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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

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国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

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