我在一家公司工作，请假一天的时候，上司承认可以发工资的时候，上司不承认矿工处理这个合理的事情吗？另外，没有签约的时候，面试中说6假1没有星期天休息，发工资的时候说星期天休息没有工资是合理的吗？另外，我的同事因为工作手指关节的疼痛需要休息，上司直接被炒鱿鱼怎么办？
2021-03-22 23:36:46
律师解答共有3条
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遵照医嘱休息，申请工伤认定。
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是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
