法律问答
工作一零一个月,上司毫无理由地辞,没有在劳动
合同
上签字的
劳动仲裁
怎么判断呢?
仲裁
2021-03-22 23:55:04
律师解答共有3条
你好,你可依法申请劳动
仲裁
维权。
1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资;
2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;
3、要求公司补缴社保;
4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下证据:
1、你与公司形成劳动关系的证据(即证明你在公司上班的证据);
2、销售提成部分可通过电话录音方式收集固定证据。 建议聘请专业律师维权。可来电话咨询。
工资单、考勤记录、工作证、同事的证人证言等都可以作为认定劳动关系的证据。
鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
仲裁专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
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