我想问一下未签署劳动合同书实习期一个月内提了离职，是不是能够及时走，秉着标准，在清明假期之前提条件过离职后，暑假后然后到了二天班，竭尽全力进行自身手里的工作中，老总的意思是叫我回家后回家合肥市，然后去公司上班，我是不是有权利回绝，并在今天辞职时规定清算一个月的薪水。
劳动合同纠纷
2021-03-23 03:37:21
律师解答共有3条
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员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
试用期提出离职需要提前三天通知公司。
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您好，试用期提出离职需要提前三天通知公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
