我11月29号，30号的样子去面试，当时面试方说12月1号去下公司，我过去了，公司是没有人的，然后，下午三点，通知我到公司，公司一个张总让我回去做一个反方案，4号发给他，我3号晚上已经发过去给他看了，4号我打电话确认，是否已经正式上班了，对方说是的。后来公司没人，也就没安排我去公司，我在家等通知，12月9日通知我去出差，我12月11日就去了，出差周期从12月11日到2017年1月3日结束。4日回公司之后，对方将所有员工一个一个叫进办公室开会，当时，他跟我同一批面试的人说，你们这一批都不行，后来，我也过去说了，既然不行，那我也就辞职。对方答应，工资到工资支付日打卡发放，1月20日，工资以微信转账形式发放，但是只发了1500元。
当时面试谈的时候，公司工资发放形式是试用期2800一个月，转正后4000元一个月。后来与公司取得联系，问为何是1500元，对方告知，按公司规定，只有50元一天，当时面试时，并未提及此事，且以当时未有决策人在公司为由，没有于我签订劳动合同。
劳动合同纠纷
2018-12-28 10:47:32
律师解答共有4条
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试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：
1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人：xxx。
7、日期：x年x月x日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
