法律问答

在企业工作中一年多，企业要我辞职，企业应当补钱帮我吗

2021-03-23 09:14:24

离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。
若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（二）》
第七十三条　[侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
你好，辞职没有经济补偿金。欢迎联系。
您可以要求单位补缴保险；主动辞职的不能要求单位支付经济补偿金。如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业所得税规定企业分为居民企业和什么企业

公司税务 11230

您好，我还在企业工作中了五年多，假如企业辞退我，应当赔偿我几

应该支付你五个月的双倍工资和半年的经济补偿金

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

01:30

什么企业可以建立企业年金

企业年金建立

什么企业可以建立企业年金

国企员工辞职申请流程

辞职申请流程

国企员工辞职申请流程

我还在A企业工作中5年了，上年离职去B企业，做了今一年，20

解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

企业和公司的区别

企业和公司的区别

01:35

企业单位退休年龄规定

自己在企业工作中了15年多，如今企业把单位承揽给企业，规定我

公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合

在企业工作中一年多了，企业要裁人因为我在这其中，我怀孕六个月

员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资前提是建立劳动关系1

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1330

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

没有扣除我的1000押金。我能回来吗？

您好，您手上有什么证据没有呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 665

今天面试签了非专业人员合作协议，合法吗？

你好，协商不了，可以起诉的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 610

超市打假让员工赔偿800合理吗？

您好可要求进行赔偿处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动监察大队的电话号码是多少？

什么情况？说清楚具体的事情

判决抵押无效如何处理

抵押担保 415

在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？

询问管理部门进行办理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

雷州市律师廉江市律师遂溪县律师吴川市律师徐闻县律师赤坎区律师霞山区律师坡头区律师麻章区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权