法律问答
我和公司签订了5年的
合同
,现在想退休的保密合同中,退休后3年不能从事相关行业,没有签订竞争限制合同,违反合同支付10万元
违约金
的话,我的工资只有1200元,公司没有训练过我。
不正当竞争
2021-03-23 11:04:49
律师解答共有3条
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。根据《
劳动合同法
》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资,对劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职,应当赔付相应的培训费。
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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