合同没有到期，公司以擅自排队为理由，劝退，一个月前没有通知，单方面解除劳动合同，他是否需要支付我的赔偿金！什么？
劳动合同纠纷
2021-03-23 12:04:46
律师解答共有3条
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为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。
用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，同时用人单位应当事先将理由通知工会。
应当注意的是，如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资，则用人单位无须提前30日书面通知劳动者本人即可解除劳动合同。 -
你好，造成损失需要支付赔偿，但是具体损失需要公司举证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
