嗨如果工人中途不做，工资是按实际出勤天数发放，还是怎么算工资？
2021-03-23 13:33:40
律师解答共有2条
-
公司无故辞退，劳动者要求其支付双倍经济补偿金，支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
