法律问答
工作中第四年，哺乳期间，被辞退，企业应当赔付要多少钱？
2021-03-23 15:48:35
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定：“劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”显然，经济补偿金的工资标准是以劳动者的应发工资作为基数。
一般要求支付双倍经济补偿金和未提前一月的工资。
按照双倍的标准处理。
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