法律问答
如果没有签订劳动
合同
,应该如何赔偿?应该按农民工的工资赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-23 16:13:32
律师解答共有3条
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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