法律问答
我和公司从2013年1月开始签约是3年,
合同
的工资是1600的工作标准是法定标准的工作时间,实际上我们每天8小时每周工作6天,加班费按1150计算,没有年薪。现在解除劳动合同的理由能赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-23 16:42:40
律师解答共有3条
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
相关法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休,也不支付双倍工资的话,你可以要求解决劳动合同,同时要求对方支付经济补偿金,经济补偿金工作一年补偿一个月,工作半年补偿半个月。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2020年员工辞退补偿标准
劳动合同纠纷
784
你好!我与公司签订的劳动合同是基本工资1250。工作时间8小
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
2022年病假工资支付标准
病假工资支付标准
2022年全年假期加班工资具体标准
加班费
2660
我的合同规定我每周工作6天,每月休息4天。基本工资1000,
根据《劳动法》,对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形: (一)安
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
2020年五一算几天加班工资
劳动合同纠纷
985
我在深圳龙岗工作。我每天工作8.5小时,每月28天。也就是说
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了6年,每周工作7天,没有假日,还有2年每天工作
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支
人咨询过
继续咨询
提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
人咨询过
继续咨询
中秋老板不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司在解除劳动关系时,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
我这个月30号提出辞职,下个月30号一定要去吗?
提前三十天通知即可
对于何时可以解除合同,我们应当遵循何种规定或标准呢?
解除合同需遵循法定期限或约定。有约定依约定,无约定则一年内行使。操作包括:查看合同条款、了解法律规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师