我因为合同过期自己解除了劳动合同,原因是缺勤,公司不给我经济补偿。问问你怎么能得到补偿。谢谢你。
劳动合同纠纷
2021-03-23 17:28:26
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、降职、除名等等处罚。
《劳动合同法》规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。