法律问答

今年2月开始工作，4月成为正式员工。但公司强加了培训合同，培训费由公司提供5000元。但是条件是我要工作两年，不工作两年扣3000元。目前公司只有一份合同，我没有。我现在不想做。这样合理吗？

2021-03-23 17:44:16

”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第
一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
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