法律问答
我们公司拖欠员工工资月以上的工资,但没有签约。我们的员工怎样才能拿到工资,公司没有签约,必须赔偿员工,应该陪多久?
2021-03-23 18:46:09
律师解答共有3条
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
这个如果超过1年的时间视为无固定期限劳动合同了,这种情况我们代理公司一方是不主张赔偿的!
可以到劳动部门维权,支付双倍工资及经济补偿金。为了更好地帮您解决问题,具体事宜可以电-话(微信)或面谈咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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