我在一家国有企业工作了5年，签订了2次劳动合同。第一次是2年，第二次是3年。这份合同到期后，应该和我签订没有固定期限的合同。但是，现在的公司业绩下降了，想让我辞职，或者自己申请和公司签订1年合同，现在的状况希望律师能从各个方面帮助我。
劳动合同纠纷
2021-03-23 19:27:37
律师解答共有4条
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
