公司通知大家合同到期，不会再继签，并且提前准备托欠劳动补偿金，如果我们不同意，没有“解除合同书”上签名，员工会有哪些危害吗？“解除合同书”签名是否有哪些法律认可呢？如果我们不签，企业能够有哪些行動来和大家终止合同呢？
企业法律顾问
2021-03-23 20:38:50
律师解答共有3条
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劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。 劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)
1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。 -
您好！您可以要求单位支付10个月的工资作为补偿金，请问单位有没有给您买社保？您月薪多少钱？
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您好，公司有没有给你买保险呢？请问你是否签订了新的劳动合同呢？您可申请劳动仲裁，或劳动监察部门举报，起或诉。希望我的回答给予你帮助，如有需要可委托律师处理，为您尽可能的维护您的权益，详情您可转为一对一咨询或来电免费咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
