法律问答

您好。我是一名企业的职工，九月份有审批的公司规章制度徒弟的就会有赔付，就沒有可我今天也就是9月30日号我要去离职，企业说沒有赔付，我是一个职工我也不明白这种，想要知道的事，如今我国赠策，有这叫法吗。

2021-03-23 22:52:22

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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