工作单位的合同到期了，虽然没有更新，但是还在工作。我现在退休。一个月前没有说退休，扣除一个半月的工资是合法的吗？
2021-03-24 01:57:02
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
