工作时间突然病情发生障碍的话，是工作上的事故吗？如果没有签订劳动合同的话，今后不能工作的话，公司有什么经济补偿吗？是个人公司。我很着急，请律师帮忙。
劳动合同纠纷
2021-03-24 06:22:29
律师解答共有3条
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工伤时间休息的长短不是个人决定的，也不是单位决定的，更不是医院决定的，而是由当地的劳动部门根据医院出具的诊断材料来决定。也就是说，不是你想多休息长时间就休息多长时间。
有些医生或者妄自臆断，或者出于经济利益关系，或者凭着个人关系，自己作出工伤者的休息时间，很有可能造成伤者的损失。 -
你好，一般辞职没有经济补偿，你可以公司未签合同未购买社保为由要求公司支付经济补偿。
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主动辞职没有补偿。建议以公司未买社保为由提出被迫辞职，要求公司支付补偿金，一年一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
