离婚
2021-03-24 06:31:32
律师解答共有4条
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你好，根据婚姻法的规定，2岁以下的孩子一般都是由女方抚养的，除非对方有证据证明女方不适宜抚养孩子的，另一方支付抚养费，抚养费的标准为工资的20%或30%。另外如果你有证据证明对方使用家庭暴力的话，那么根据婚姻法32条的规定属于法定判决离婚的理由，但是如果没有证据，对方到时候又不承认的话，那么法院第一次是不会轻易判离的，你可以在六个月后在起诉一次，基本上就可以判离了。
好，首先我国婚姻法上并未分居几年而自动离婚一说，只有婚姻法32条规定，分居满2年的，属于法定判决离婚的理由。现在如果你认为你们的婚姻实在无法继续的话，那么你可以选择离婚的，离婚的方式有两种，一种是协议，也就是你们双方都同意离婚，如果有一方不同意离婚，那么你只能向法院起诉离婚，而且要搜集他对你使用家庭暴力的证据，这样不但可以一次就判决离婚，而且在离婚时还可以要求他对你进行损害赔偿的。 -
在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。
如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。 -
《婚姻法》第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
