在同一家公司连续工作11年，15年末合同到期，可以要求公司签订无限期劳动合同吗？如果公司不同意的话，作为员工有什么样的权益呢？现在同事今年面临着类似的问题。公司正在退休工作年数长的老员工，如果赔偿的话，根据什么样的标准来处理呢
劳动合同纠纷
2021-03-24 06:28:29
律师解答共有3条
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劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。 -
办理社保转移并出具解除、终止劳动合同证明。
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连续签定2次合同的起算，要从08年1月1日开始计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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