单位让员工国庆加班，不给双倍工资，还不准请假，这算什么行为呢
2021-03-24 06:52:27
律师解答共有3条
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劳动法规定公休假是不能调休的，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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清明节属于法定节假日，在清明节加班不仅有双倍工资，按照劳动法的规定是有三倍工资的。需要提醒的是，如果用人单位未支付加班费的，应及时向劳动行政部门举报维护自身合法利益。
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
