请享受你的工作。为什么不签合同不买保险？
2021-03-24 08:06:39
律师解答共有3条
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根据劳动合同法的规定，公司招聘了员工以后在员工进入公司工作的三个月内必须与员工签订劳动合同，如果在规定的期限内拒绝与员工签订劳动合同属于违反劳动法的行为，可以到当地劳动和社会保障局投诉解决，这样在公司不与员工签订劳动合同的期间，公司应当按双倍工资支付给员工。
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一般的信访答复意见书不属于行政机关的具体行政行为，不能申请复议和诉讼。具体给你出的答复形式和内容应具体判断。
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入职之日起一个月内未签订劳动合同,次月起应支付双倍工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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