和企业签了合同书，一年的，签了刚三天，没嗯指印算起效吗
2021-03-24 09:49:02
律师解答共有3条
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
只要是双方自愿签署的合同，同时不违反法律法规的，只签字即可，不用按手印，即：签字的合同也属于有效的合同。
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释
（二）》第五条规定，当事人在合同书上摁手印的，具有与签字或盖章同等的法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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