法律问答
三个月没签
合同
就辞退一个人违法吗?
2021-03-24 11:55:01
律师解答共有3条
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《
劳动合同法
》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条)。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
您好,可以带上辞退证明去劳动局申请仲裁
没有签订合同,应该给你支付双倍工资,如果你辞职单位只需要给你支付半个月工资的经济补偿金,但是如果单位没有给你打招呼,将你辞退,就应该给你支付经济赔偿金及1个月工资的代偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
2075
我还没签合同。我已经工作了七个月了。他现在解雇我是违法的吗?
有!因为这属于裁员,应该按工作期间的百分比赔偿
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
不加班就被辞退合法吗?
合同纠纷
825
试用期无故被辞退算不算犯法
试用期辞退
三个月未签合同后把人辞退是否违法
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
我进厂两个月了,没签合同,突然就把我辞退了,
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法
人咨询过
继续咨询
签合同试用期三个月 刚过一个半月 公司辞退我 合法吗?
如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。 第三十九条 劳动者有下列情形之
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
没有约定保证期间怎么办
未约定时保证期间为6个月。一般保证中,债权人应在此期间对债务人提起诉讼或仲裁,否则保证人免责。连带责
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
签了合同,能退费吗?
您好,协商不成可以报警~
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
个人挂靠资质以什么名义签合同合法
挂靠签合同不合法。应选合法方式,如与有资质单位合作,确保合同有效;或自行取得资质后签约,规避法律风险
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款
依据你们合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
购买墓地后可以退还,签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宁德律师
福安市律师
福鼎市律师
古田县律师
屏南县律师
寿宁县律师
霞浦县律师
周宁县律师
柘荣县律师
蕉城区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权