我们公司的女职员怀孕后，因为没有请假，所以不再上班了。我们打电话她也不接。我已经无缘无故地缺勤好几天了。你能自动退休解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2021-03-24 12:15:12
律师解答共有3条
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
可以解除，须将书面通知送达本人或者登报。
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怀孕期间单位无权解除劳动关系，你有权向单位主张赔偿，若有疑问欢迎致电或当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
