你好！我想问一下，我在公司工作了4个月以上。公司没有和我签订劳动合同，是支付工资的两倍，还是支付几个月。而且，如果我现在工作了4个月以上的话，和上司签订劳动合同的话，公司是否会支付工资的两倍。合同签订日期应该什么时候签订？
劳动合同纠纷
2021-03-24 12:29:52
律师解答共有3条
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以用人单位应当在实际用工之日起一个月内签订劳动合同完毕。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
