你好，我暑假工作了一个月，面试了公司一天115，然后填了一份工作时间表，不是合同。我应该在31号离开，但是发生了一些事情。我30号离开的。对方说(今晚还来)物流公司现在扣20%工资。现在对方说了之前的口头承诺，但面试公司没说要扣违约金，也没签合同。现在顺丰物流公司会从中扣除20%。我该怎么办。
2021-03-24 15:03:07
律师解答共有3条
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公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
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要求对方按照合同约定支付工资，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
