我们部门被公司外包给四川方胜人力，我们的劳动合同是方胜签订的，现在部门解散，不赔偿吗？我们被公司外包的话，可以领取失业保险吗？如果外包不想和我们解除劳动合同的话，强制派我们去别的不合格的公司工作怎么办？我现在还在哺乳中，有什么办法吗
劳动合同纠纷
2021-03-24 16:38:18
律师解答共有3条
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。 -
您好，可以主张赔偿。具体情况方便详细说下吗？可以进一步详谈。
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公司有权调动岗位， 以为理由，没有赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
