在民营企业工作一个月,退休的上司不批评,没有签订劳动合同,如何申请劳动仲裁。
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《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位没签劳动合同可以索要赔偿,单位如果不给可以申请劳动仲裁。
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如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同,要向劳动者进行赔偿,只要能证明存在劳动关系的就可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。