你好，我在公司工作，两个月就换工作了，公司发工资的时候，每月按试用期的工资计算，不阶段计算吗？另外，公司支付两个月的工资支付个人所得税，但是每月的工资没有达到征收点。我可以和公司回去吗？谢谢！在线等。
2021-03-24 20:32:06
律师解答共有3条
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 -
不合法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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公司的此项规定是无效的。你可以根据你实际工作的天数计算工资！此复！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
