法律问答

我想说的是，我在合肥一家公司的试用期是六个月。这个月底，突然跟我说不用来上班了，也没说为什么。我已经工作三个月了，问了老板，他们也没说为什么。这种情况我能有赔偿吗？

2021-03-24 20:45:13

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。
也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
建议我先报警认定家暴，然后起诉离婚索赔
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