员工休假期间发生交通事故，向保险公司索取错误的劳动费，需要提供工资表和劳动合同。如果你没有呢？
2021-03-24 22:28:44
律师解答共有3条
-
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。 -
你好，可以要求双倍工资、经济补偿金，补缴社保等，但你必须收集相关证据，建议委托律师办理。
-
需支付违法解除劳动合同经济赔偿金，具体标准为经济补偿金的两倍
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
