法律问答

我在一家餐厅工作，走的比较早，但是经理说要招到新人才能走。如果我必须离开，我不会得到报酬。我真的可以走了吗，还是不发工资了？

2021-03-24 23:34:54

正常辞职，离职后不给工资，建议直接申请劳动仲裁。

1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！

2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
你好，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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