法律问答
我18年9月25日在公司工作,11月份发来了劳动
合同
,签字后,公司没有收到合同,试用期不够,19年3月15日,突然撤销店铺,没有任何书面通知就全部退休了。这个能赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-03-25 02:34:32
律师解答共有3条
辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2936
你好!我于3月25日加入公司,6月25日与公司签订了两份合同
劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合
人咨询过
继续咨询
21部法律法规于2015年6月实施,让你眼前一亮
民法动态
40080
2012年12月30日放假吗?
劳动动态
37465
律师,你好,2017年9月22日被停在公司队长9月30日,公
订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按
人咨询过
继续咨询
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
1564
你好,律师,我在2017年9月22日被9月22日停职到9月3
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合
人咨询过
继续咨询
当公司于今年2月15日到达时,它说它有一个月的试用期,然后它
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人
人咨询过
继续咨询
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
人咨询过
继续咨询
我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
公司交接人员信息后离职。现在公司通知人员信息不足,但是交接信
以书面交接清单为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锦州律师
锦州找律师
锦州律师
锦州劳动纠纷律师
锦州劳动合同纠纷律师
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
锦州房产纠纷律师
锦州公司法律师
锦州合同纠纷律师
锦州婚姻家庭律师
锦州交通事故律师
锦州劳动纠纷律师
锦州刑事辩护律师
锦州债务债权律师